工作装在工作单位的作用
一、体现行业特征
不同的行业，不同的职业，工作服各不相同，具有各自行业的特色，不同的工作服在款式，颜色，面料上体现着各自行业的的性质，也体现着同一行业员工的共同特征。
二、树立平等理念
同一公司里的员工存在贫富差距，员工在穿着上的差距会让人不自觉把眼光放在衣着上，容易让经济稍贫困的员工感到自卑。员工统一服装后，可以让员工把精力放在工作上，杜绝攀比心理。
三、增强员工归属感
统一的服装可以增加群体意识，使员工有一种生活在大家庭的感觉，杜绝了以自我为中心，懒散的氛围，只有团结意识比较强的公司才可以发展得更加长远。
四、树立公司形象
穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。一套统一的服装可以反映出公司员工整洁而富有朝气的形象，同时也会给顾客一种信任感。五、增强工作效率
全体员工身着统一、分明的服进行各自的，忙而不乱、有条不紊，形成了企业的向心力和凝聚力，以激励每个员工按企业的理念、精神去努力。
六、身份识别
职业装能够彰显穿着者的身份，要与所谓“蓝领、金领”相区分。企业不同工种的员工通过颜色或袖章的工作服做以身份识别，可以提高管理效率！
七、实现整齐划一
员工在自己的工作岗位上是不允许过多的张扬个性的，身着样式一致的制服，不仅有助于体现出整个单位的共性，全体员工的良好合作性与凝聚力，而且也便于单位更为有效地对全体员工进行要求和管理。
